社長就任祝いの胡蝶蘭ランキング（マナー・相場）

突然ですが、あなたは就任祝いに関してどんなイメージがありますか。ビジネスにおいてとても大事なお祝い事というイメージを持っている方は多いのではないでしょうか。それと同時に極めて公的であるというイメージゆえに決して失敗出来ないと思っている方、何を贈るのがベストなのか分からないという方もいるかもしれません。だからこそ決して失敗しない就任祝いの贈り物を選びたいですよね。何を贈るべきか分からない、失敗しない就任祝いの贈り物を選びたいと思っている方にこそ、実は胡蝶蘭はおすすめです。なぜなら日本では、胡蝶蘭は伝統的にお祝いごとに贈るにふさわしいお花であるというイメージが浸透しているからです。しかし胡蝶蘭が就任祝いにおすすめなのは、贈り物にふさわしいお花だと一般的に知られていることだけが理由ではありません。それでは就任祝いというお祝いがどんな意味を持つのかという基礎知識を知ったうえで、具体的に就任祝いに胡蝶蘭がふさわしい理由と就任祝いにおすすめの胡蝶蘭をご紹介しましょう。

就任祝いという言葉自体は知っていても、具体的にどういうお祝いであるかを知っている方はそう多くないのではないでしょうか。そもそも、就任祝いの目的は何なのでしょうか。

就任祝いとはその名の通り、取引のある会社や勤務する会社で社長や役員など重要ポストに就く方が交代したり、新たに就任した時のお祝いのことです。大企業では盛大なパーティーを開くこともありますが、それはごく一部と言えます。一般的には、取引先に手紙でお知らせをするなどの方法で就任を報告することがほとんどです。就任祝いという大事な節目に、心からのお祝いの気持ちを伝えることは、ビジネスシーンにおいてとても大切なことです。なぜなら、この就任祝いが今後のお付き合いをさらに良好なものにする可能性を秘めているからです。つまり相手の門出を祝うのにふさわしい贈り物を吟味することは、この先も円滑なお付き合いをしていくひとつの手段となり得ると言えます。

就任祝いに胡蝶蘭が選ばれる理由には具体的に２つあります。まずはその花言葉です。胡蝶蘭には「幸福が飛んでくる」という花言葉があります。この花言葉は胡蝶蘭の花姿が蝶がひらひらと舞う様子を連想させることから生まれたそうです。蝶がひらひらと舞いながら幸せを運んでくるイメージを連想させる、とても素敵な花言葉ですよね。就任祝いのように新しい門出を迎え、これからのさらなる活躍が期待される方にとってはとても嬉しい花言葉だと言えます。

さらに就任祝いで贈る胡蝶蘭は鉢植えなのですが、実は鉢植えにも就任祝いにふさわしい理由があります。その理由とは、鉢植えに「根が張る」という意味があることです。つまり鉢植えの植物を贈ることによって、いつまでも今の地位や業績が盤石のものでありますようにという願いを込めることが出来ますよ。今の幸せを願いつつさらなる活躍を願う意味があるため、鉢植えの胡蝶蘭はとても縁起が良く就任祝いの贈り物としてふさわしく喜ばれるのです。

就任祝いがどういうお祝いであるかや胡蝶蘭が就任祝いの贈り物に喜ばれる理由はお分かりいただけたかと思いますが、そもそも就任祝いに贈り物を贈る意味とは何なのでしょうか。仰々しく贈り物を贈らずとも、お祝いの電報だけでいいのではないかと考える方もいるかもしれません。しかし、就任祝いに胡蝶蘭をはじめとした贈り物を贈ることには明確な意味があるのです。

就任祝いとは新しいスタートであり、人生の大きな節目でもあります。この大事な節目にお祝いをしてもらえると誰だって嬉しいですよね。それが心からのお祝いの気持ちを込めて贈った贈り物という形があれば、なおさら喜びの気持ちは大きくなります。自分のために素敵な贈り物を選んでくれたと分かれば、自然と相手に対する印象も良くなりますよね。つまりお祝いの気持ちを込めた胡蝶蘭を贈ることは、より相手と素晴らしい関係を築くチャンスとなります。ビジネスにおける今後の関係を円滑にするためにも、胡蝶蘭のようなお祝いにふさわしい就任祝いは必要不可欠と言えるのです。

就任祝いがどんなお祝いであるかや胡蝶蘭が就任祝いに喜ばれる理由、さらに就任祝いに胡蝶蘭を贈る意味についてはお分かりいただけたでしょうか。実際に就任祝いに胡蝶蘭を贈ってみようと思った方もいるかもしれません。しかし就任祝いの胡蝶蘭に限らず、贈り物をする際に気を付けたいことはマナーですよね。就任祝いはそう頻繁にあるお祝い事ではありませんから、実は正しいマナーをよく知らないという方も実は多いのではないでしょうか。次に就任祝いの贈り物に胡蝶蘭を贈る際のマナーをご紹介しましょう。ぜひ参考にして下さいね。

一般的にお祝いごとの贈り物は、遅れないように贈ることが鉄則とされています。就任祝いの場合も就任することを知っていながら時期を逃して贈り物をすることは大変失礼に当たります。しかしだからと言って、ただ早く贈り物を贈れば良いというわけでもありません。就任祝いを贈る時期において何より大事なことは、必ず正式な辞令が出たことを自分で確認してから贈るということです。 人づてに辞令を聞いてお祝いを贈ったり、辞令の発表前にお祝いを贈るのは厳禁です。なぜなら辞令の内容変更の可能性があり、なおかつ前任の方に大変失礼な行為となるからです。また就任する予定のご本人に確認を取るのもマナー違反です。本人に直接真偽を確かめて確証を得たいと気持ちも分からないではありませんが、この行為は大変失礼にあたりますので気を付けましょう。

正式に辞令を確認したらなるべく早いうちに就任祝いを贈るようにするのが、正しい就任祝いの贈り方です。遅くとも1週間以内に先方の元に届くようにしてくださいね。その際到着は仏滅を避けるようにするのも外せないマナーですので、覚えておくといいでしょう。

就任祝いの相場は一概にいくらと断定できるものではありません。なぜなら相手がどのような立場であるかや自分とどういう関係にあるかによって、相場は大きく変わってくるものだからです。以下にお相手別の相場についてまとめました。ぜひ参考にして下さいね。

• 取引先の社長や役員…30,000～50,000円程
• 上司…部署メンバーなど複数人で贈る場合は20,000～30,000円ほど。個人で贈る場合は10,000～20,000円程
• 同僚…10,000～20,000円程

ちなみに複数人で贈る場合は一人当たり3,000～5,000円程の予算の贈り物を贈ることが多いようです。贈り物は相場より安すぎても高すぎても、相手に対して失礼になります。就任祝いにふさわしい相場をぜひ覚えておいてくださいね。

就任祝いの大切な贈り物には、贈り主の名前や祝福の文言を添えることがマナーです。そのために贈り物の胡蝶蘭には立て札を付けるのがマナーとされています。立て札には数多く届くであろう就任祝いが誰から贈られたのかを一目で分かりやすくする役割がありますので、忘れずにつけるようにしましょう。立て札を付ける際には以下のような決まりがあります。

• ビジネスシーンでは「木札」が一般的
• 立て札には「祝福の文言＋贈り主名」を記す
• 祝福の文言を中心に左に贈り主名、右に贈り先名を入れる

〜具体的な立て札の記載例〜

• 祝 御就任　◯◯商事株式会社　代表取締役　　◯◯ 太郎
• 祝 代表取締役御就任　◯◯商事株式会社　代表取締役　　◯◯ 太郎

◯の箇所には、贈り主の会社名とお名前を記載します。

立て札には、木札だけでなく厚紙札も選ぶことができることが多いようです。木札は処分が大変なため、カジュアルなビジネスシーンでは厚紙札を選ぶといいでしょう。

さらに、立て札以外にも自分の言葉でお祝いの気持ちを伝える方法があります。

メッセージカードはビジネスシーンでも利用できるのですが、どちらかというと親しい方への贈り物向けと考えた方が無難でしょう。もしどうしてもお祝いの気持ちを言葉として贈りたいのならば、先方が取引先の場合は代わりに電報を使うのも一つの方法ですね。電報ならば、先方に大変丁寧な印象を与えることが出来るはずです。親しい方へメッセージカードを付ける場合は、メッセージカードの文面は多少くだけた表現でも構いません。メッセージカードが添えられていれば、より気持ちのこもったお祝いとして喜ばれます。

しかしメッセージカードを添える際にも、大切なマナーがあります。それが禁句です。禁句とは相手の感情を害したり刺激したりするのを避けるために使うべきでない言葉のことです。以下がメッセージカードを添える際に使うべきでない禁句ですので覚えておきましょう。

• 忌み言葉…再び、終わる、繰り返すなどの言葉。変わること、特にマイナスのイメージを連想させる。
• 否定的表現…例えば「昨今は厳しい情勢ではありますが…」などといった表現。忌み言葉同様、マイナスイメージを連想させる。
• 4や9などの不吉なイメージのある数字…死（4）や苦（9）を連想させるため縁起が悪い。

禁句は思わず使ってしまいそうな表現ばかりですが、相手の感情を害する可能性が大いにあります。そのため使わないように細心の注意を払いましょう。 またいくら親しい関係だからと言って、メッセージカードにくだけすぎた文章も記すのも良くありません。お祝いのメッセージは相手を幸せな気分にさせるためのものですから、好意で付けたメッセージカードが相手を不快にさせてしまっては残念です。大切なお祝いの席であるからこそ、親しき仲にも礼儀ありという言葉を忘れないようにしたいですね。きちんとマナーを守って、よりお祝いの気持ちが相手に伝わるようにしましょう。

就任祝いには胡蝶蘭が定番と言われていますが、必ずしも就任祝いを贈る方が全員胡蝶蘭を選んでいるわけではありません。相手が好きなものや記念になり形として残るものを就任祝いの贈り物として贈る方も多いようです。以下にその具体例とオススメシーン、さらに特徴をまとめました。

• 胡蝶蘭…就任祝いの贈り物の大定番です。法人から贈る場合も個人から贈る場合も多いですが、法人から贈る場合に特におすすめです。就任祝いとして贈られた胡蝶蘭は会社のロビーなどに飾られるため、贈られた胡蝶蘭の数で会社同士の付き合いの広さをアピールできるというメリットがあります。
• 商品券・カタログギフト…現金を贈る場合もありますが、現金は相手との関係性や状況により判断が必要となります。特に相手が上司や目上の方だと失礼になる場合もあるので、就任祝いの贈り物としては避けた方が無難です。相手に好きなものを購入して貰えるのがメリットですが、やや個人から贈る場合に向いている贈り物です。
• お酒…お酒が好きな相手にぴったりの贈り物です。会社設立年や就任年、相手の誕生年のワインや日本酒などを贈る方が多いようです。個人向けの贈り物と言えます。
• 高級食材…具体的にはカニや高級肉などがこれに当たります。どちらかと言えば就任した本人のみというより、就任した人の家庭をねぎらう意味あいが強いので個人向けの贈り物と言えます。
• 高級雑貨…グラスなど自分で購入するには高価でなかなか手が出ないものを贈るケースが多いようです。日付や名入れなどをオーダーして贈れば、一生の記念品として大切にしてもらえるでしょう。個人向けの贈り物です。

就任祝いの贈り物には様々な種類のものがあるとお分かりいただけたでしょうか。しかし就任祝いにおいて一番大事なことは相手に喜ばれ、かつ失礼のないものを選ぶことです。その点から考えると法人から贈っても個人から贈っても失礼にならず喜ばれる胡蝶蘭は、やはり就任祝いの贈り物として一番おすすめと言えます。さらに胡蝶蘭はカラーバリエーションが豊富で華やかなので、相手の好きな色を選べばさらに喜ばれるに違いありません。

多くのお祝い事がそうであるように、就任祝いも頂いたまま放っておくというわけにはいきません。当然、何らかの形でお礼をするのがマナーですよね。基本的に取引先などから就任祝いを貰った場合は、お礼状をもって就任祝いのお返しとすることが多いです。一方親戚や友人に対するお返しとしては、お祝い返しとお礼状でお返しをすることが多いようです。また目下の親戚に対しては、食事に招待するなどの形でお返しをするケースが多いようですよ。しかしこれらはあくまで一例です。特に取引先が相手の場合は、企業の格式によってもお返しの方法は異なりますので、慣例にならって行なうのがベストと言えるでしょう。

ちなみにお返しの相場に関しては、取引先に対してはお礼状のみとするのが基本です。しかし特別懇意にしているなどの事情がある場合には、先方の都合を伺ってからお食事に招くなどしても構いません。その際には先方に気持ちの上で負担にならない額で済ませるよう、配慮が必要です。相手が親戚や友人の場合は、頂いた金額の半額程度で現金ではなく商品券などの形でお返しするのが良い方法です。その際には、お礼状を添えることを忘れないようにしましょう。相手の立場によってお返しの方法や相場は異なりますが、いずれのシーンや相手にしても必ず注意しなければならないことがあります。それは食事代の金額が先方に分からないように配慮することです。退店間際にお手洗いに行くなどの形をとって、席を立ちそのまま会計を済ませるとスムーズです。何より金額を知られずにすむので、あらかじめ相手に分からない形で会計を済ませましょう。

ちなみに就任祝いのお礼状についてですが、お礼状にもしかるべきマナーがあります。大原則として、正式に文面としてのお礼状は送付しなければならないと心得ておいてください。単にお礼は口頭で伝えておけば良いと言うものではありません。お礼状の作成方法としては、文例を参照すると良いでしょう。失礼のないお礼状を作成することが出来ますよ。お礼状はお礼の際に手渡しするのが理想です。しかし就任早々は何かと忙しくて現実には手渡しできないケースがほとんどです。それゆえに手渡しできない場合には、送付する必要があります。タイミングとしてはお祝いを頂いてすぐにでもお礼状を出すべきところですが、就任直後は何かと忙しいはずです。状況が落ち着いてからすぐに出すようにしましょう。

しかし基本的にはお礼を受け取ってすぐにお礼状を出せるように、文面の用意だけはしておくのが理想です。最近ではパソコンで作成し印刷したものを出すことが多いですが、本来は手書きでお礼の気持ちをしたためることが常識です。印刷したものを使用する場合にも、手書きの一筆を添えた方がベターです。直筆で自分の気持ちを相手に伝える心配りは大切ですから、忘れないようにしたいですね。ちなみにお祝いに金品を受け取っていた場合については、それに関するお礼についても忘れず書き添えて下さいね。

就任祝いに電報を送ることは、実はビジネスの世界ではとても多いことです。しかし就任祝いに電報を送ることは簡単そうに思えるかもしれませんが、実はとても奥が深いのです。例えば辞令が内定しているのか、就任後なのかという時期の違いでも送るタイミングが異なります。それ以外にも現社長が退任して新社長が就任する場合など、様々なケースが想定されるため難しいと言えます。さらに記すべき役職名も内定中か、就任後かで変わってきます。基本的に内定時なら旧役職ですが、既に就任後なら現役職名です。当然電報の文面も変わってくるので注意が必要です。基本的に

「この度はご就任おめでとうございます。今までの実績を元に、今後も素晴らしい手腕を発揮されることと期待申し上げます。」

といった文章だと相手に失礼にならないでしょう。

本来就任祝いの電報は内定発表から1週間以内、もしくは株主総会で正式確定した後に送るとされています。いずれにせよ就任が分かった時点で、なるべく早く電報を送る必要があります。しかし1週間以内でしたら特に問題はないので安心してくださいね。もし就任祝いの贈り物である胡蝶蘭なども併せて送る場合は、仏滅以外の日にお届けすることがマナーです。電報を送るタイミングとして気をつける点は、取引先が休みの日の場合受け取ってもらえるかという点です。さらに就任の内定などを新聞などで知った場合は、その内定が確定したものであるのかを上司などに確認する必要があります。万が一内定が覆った後に、相手の元に電報が届くことは大変失礼なので注意が必要です。ちなみに取引先の方が就任する前の内定時点で祝電を送っている場合は、就任時に再度電報を送る必要はありません。就任後に訪問したり、贈り物をする方法が良いでしょう。

就任祝いのマナーとして贈り物を贈る時期に気を付けることや立て札などを付けること、就任祝いには相手の失礼にならず華やかで喜ばれる胡蝶蘭が一番ふさわしいことはお分かりいただけたでしょうか。しかしマナーを完璧にマスターしたとしても、やはり相手に贈るべき就任祝いの相場がはっきりと分からないと困っている方もいるでしょう。それでは次に就任祝いを贈る相手別に、ふさわしい相場と相場に見合ったおすすめの胡蝶蘭について詳しくお話ししましょう。

取引先の社長や役員が就任した場合の就任祝いの相場は立場によって、若干の差があります。以下が立場による相場です。ぜひ参考にして下さいね。

• 社長…50,000円以上
• 取締役および役員…30,000円以上

この相場でおすすめの胡蝶蘭は、華やかで豪華な大輪の5本立ちのものです。これだけの予算があれば、先方で他のお祝いのお花に見劣りしない豪華な胡蝶蘭を選べるでしょう。ちなみに先代社長が亡くなり、社長就任する場合は喪中に当たります。この場合就任祝いは控えましょう。

日ごろお世話になっている上司の栄誉を称え、職場のメンバーで就任祝いに胡蝶蘭を贈るのも大変喜ばれます。上司に胡蝶蘭を贈る際の相場は、複数人のメンバーで贈るか、個人で贈るかによって変わってきます。以下をぜひ参考にしてみて下さいね。

• 複数人で贈る…20,000～30,000円程度
• 個人で贈る…10,000～20,000円程度

この相場には、5本立ち胡蝶蘭や大輪3本立ち胡蝶蘭などの見栄えのいいものがおすすめです。立て札とともに一言を添えたメッセージカードをつけると、さらに喜ばれることでしょう。

普段から親しくしている同期の就任祝いにも、お祝いの気持ちを込めて胡蝶蘭を贈りましょう。相手が同期の場合は、10,000～20,000円程度が相場です。この相場でおすすめなのは、ミディ系胡蝶蘭3本立ちなどのコンパクトな胡蝶蘭です。コンパクトながらも胡蝶蘭の上品な雰囲気と華やかさを存分に感じることのできるギフトなので、きっと喜んでもらえますよ。あまり形式にこだわらず、同期の仲間からの心からのお祝いの気持ちをメッセージカードに書いて添えるのも素敵ですね。

就任祝いを贈る際に相手によって相場が違うことや相場に見合ったおすすめの胡蝶蘭についてはお分かりいただけたでしょうか。その一方で実際に贈り物の胡蝶蘭を購入するとなると、どこで購入するのが一番良いのか分からない、そもそもお花屋さんに出向く時間もないという方も多いのではないでしょうか。そんな方には胡蝶蘭を扱っている通販サイトの利用をおすすめします。直接商品を見ずにいつでもどこでも商品を購入できるため、今やあらゆるジャンルで通販サイトは大人気です。胡蝶蘭の通販サイトもいつでも胡蝶蘭が購入できることや、人件費などが削減できるためお花屋さんより安く購入できるという点で人気を集めています。しかし胡蝶蘭の通販サイトも、他のジャンル同様たくさんのお店が存在しています。一体何を基準に就任祝いの胡蝶蘭を購入するお店を選べばいいのでしょうか。それでは優良店の見極め方とそれをもとにしたおすすめサイトをランキング形式でご紹介します。

胡蝶蘭の通販サイトはたくさんありますが、それだけにどのサイトを利用すればいいか分からないという事態に陥りがちです。サイトを探すだけで大変な時間がかかれば、結局面倒になって少し高くてもお花屋さんで購入しようと諦めてしまうかもしれません。実はとっておきの就任祝いの胡蝶蘭を購入できる通販サイトには、共通点が3つあります。そのキーワードは生産地直送モデル、無料サービス、写真撮影サービスです。それでは順番に説明していきましょう。

• 生産地直送モデル

生産地直送モデルとは店頭でお花を販売するのではなく、インターネット通販で購入すると自動的に生産者から購入者のお届け先へ配送される仕組みのことです。生産地直送モデルのメリットは、質の良い胡蝶蘭をリーズナブルに購入できることです。生産地直送モデルは、お花屋さんに並ぶ胡蝶蘭にかかる中間流通業者やお花屋さんの人件費、さらには廃棄コストを削減できます。さらに生産地直送モデルでは出荷直前までプロである生産者が胡蝶蘭を管理しているので、お花屋さんで購入するより高品質の胡蝶蘭を購入できます。つまり生産地直送モデルを採用している通販サイトなら、お花屋さんで購入するより高品質の胡蝶蘭をよりリーズナブルに購入できるというわけなのです。

• 無料サービス

胡蝶蘭はそのまま贈ってももちろん素敵な贈り物になるのですが、就任祝いとして贈り物のグレードを上げるのならば立て札やメッセージカード、ラッピングは不可欠です。特に立て札は大切なビジネスマナーなので、必ず付ける必要があります。しかし限られた予算の中で立て札やラッピングなどに費用を割いていては、メインである胡蝶蘭のランクを下げなければならない事態に陥ってしまいます。せっかく素敵な胡蝶蘭を見つけて贈ろうとしたのに予算不足で購入できないとなると、これほど残念なことはないですよね。しかし通販サイトの中には立て札やメッセージカード、ラッピングが無料というお店もあります。これで素敵なお花を予算不足で諦める必要はなくなりますから、ぜひ利用したいですね。また用途にふさわしいメッセージを通販サイトで相談すれば的確に対応してくれます。さらにはラッピングも様々なカラーバリエーションから選べるので、就任祝いの場合は相手の会社のテーマカラーなどに合わせるなどの心遣いをプラスできるのも嬉しいですね。

• 写真撮影サービス

通販サイトはいつでもショッピングが出来る点がメリットですが、実物を確認することが出来ない点がデメリットです。いざ購入したはいいものの、実際先方にどんな胡蝶蘭が贈られたのか分からないのは不安だという方もいるでしょう。そんな不安を解消するためのサービスが写真撮影サービスです。写真撮影サービスとは、送付前に胡蝶蘭全体と立て札を撮影して写真データを購入者に送ってくれるサービスのことです。贈られてきた写真によって、就任祝いに贈った胡蝶蘭がどのような姿をしているか確認できて安心だと評判は上々のようですよ。

胡蝶蘭を買うべき通販サイトの共通点についてはお分かりいただけたでしょうか。つまり就任祝いの胡蝶蘭を通販サイトで購入するなら、生産地直送モデルを採用しているかや立て札などの無料サービスや写真撮影サービスを行っているかという点を基準にして選べばよいのです。

スタイリッシュなサイトデザインが印象的なHitoHana（ひとはな）は、取り扱っている胡蝶蘭の品質に徹底的にこだわった通販サイトです。世界らん展で最高位のブルーリボン賞や農林水産大臣賞を受賞した農園の胡蝶蘭を直送しています。そのため大手百貨店や有名生花店に並んでいる最高品質の胡蝶蘭を、さらに新鮮な状態で楽しめるのが自慢です。手元に届いた時点でまだ胡蝶蘭は新鮮で瑞々しいので、店頭に長期間並べてあった胡蝶蘭と違いすぐ萎れてしまうことはまずありません。また立て札やメッセージ、鉢のラッピングサービス、写真撮影サービスも無料です。 お花には最初から木札、厚紙札、メッセージカードが無料でついていて、とても親切です。一方ラッピングは、グリーン・レッド・ピンク・お任せ・お供え用の5パターンの中から指定できますので、バリエーションが豊富です。ラッピングも殆どの商品で無料でついていますので、ぜひ確認してくださいね。さらに法人利用すると後払いが利用できるなどのサービスもあるので、法人として利用するには嬉しい通販サイトです。丁寧な梱包や親切で柔軟な対応力も安心できるポイントです。

就任祝いの胡蝶蘭は、基本的には取引先や上司などの就任祝いには定番の白い胡蝶蘭を選ぶのが無難です。また白い花弁の中心が赤い華やかな赤リップは紅白カラーでおめでたい印象を与えるため、就任祝いなどのお祝いの贈り物として人気があります。さらに親しい人や同期の就任祝いには、相手のイメージカラーや好きな色を選ぶのも良いですよ。サイズに関しては、飾ってもらうのに十分なスペースがあるかどうかを考慮することが一番重要です。しかし例えば五本立ち胡蝶蘭でも、花の大きさや形状によって全体の大きさにかなり差が出ます。五本立ちの胡蝶蘭を贈りたいけれど、大きすぎて無理だと最初から諦めず色々な商品を見て検討してみましょう。それではそれを踏まえた上で、相場別に就任祝いの贈り物としてふさわしい胡蝶蘭をご紹介しましょう。実際に購入した方の感想も併せてご紹介しますので、ぜひ参考にして下さい。

ダイアモンドスターは、ダイヤモンドという名前の通り大輪白よりも花色も綺麗で花並びが良いのが特徴です。大変エレガントなその花姿から、就任祝いをはじめお祝いの贈り物の定番である白の胡蝶蘭の中でも特に根強い人気があります。ダイアモンドスターはミディ系白の代表的存在であるアマビリスと、大輪系白の品種では世界で最も生産されているソゴウユキディアンを交配して生まれた胡蝶蘭です。 交配の結果、アマビリスの美しく澄んだ白色とソゴウユキディアンの丈夫さと花並びの良さを受け継いだ胡蝶蘭として生まれたのです。まさにスターと呼ばれるにふさわしい魅力を持ったお花なのですよ。これから気持ちも新たに頑張ろうという決意を胸に、どこまでも澄んだ気持ちで未来に向かおうとする方の贈り物にぴったりですね。

また中大輪の胡蝶蘭は大輪系に比べコンパクトなので、比較的オフィスに飾りやすいのが特徴です。しかし、コンパクトながら十分見栄えもするので、とても一万円台には見えないのが嬉しいですね。

大輪の赤リップは赤と白のコントラストが美しく、大きな花びらが華やかで目を引く胡蝶蘭です。紅白はおめでたい時に用いられる色であることから、就任祝いはもちろんのこと開店祝いや移転祝いなどをはじめとしたお祝い事のシーンで根強い人気があります。また紅白は伝統的に競争ごとに用いられる色でもあるので、当選祝いや優勝祝いなどのお祝いのシーンでも贈られることも多いです。 エレガントな花姿が美しい赤リップの胡蝶蘭は赤が好きな方にはもちろん、華やかなイメージのある方への就任祝いに喜ばれますよ。大定番の白の胡蝶蘭より華やかな印象を与えられるので、とても二万円台には見えないという点から見ても三本立ちの大輪赤リップの胡蝶蘭は就任祝いにおすすめです。

白の胡蝶蘭は就任祝いをはじめとしたお祝い事で、贈り物として最も選ばれている定番色です。 白の胡蝶蘭には清純という花言葉があり、花嫁の着る白無垢を連想させることから結婚祝いにもよく選ばれているのですよ。その一方で49日までのお悔やみにも使える色でもあるので、場所やシーンを選ばない非常に汎用性の高い色の胡蝶蘭と言えます。白い胡蝶蘭のように、どこまでも澄んだまっさらな気持ちでこれから頑張ろうと意気込んでいる方の就任祝いにおすすめです。また大輪の五本立ち胡蝶蘭は非常に大きいので、ロビーなどにずらりとお祝いの胡蝶蘭が並んだ時にも決して見劣りしません。このボリュームの胡蝶蘭だと五万円以上する場合が多いですが、こちらの商品は高品質ながらリーズナブルな逸品ですからどこに贈っても失礼になりませんよ。

いかがでしたでしょうか。胡蝶蘭が就任祝いの贈り物におすすめな理由や贈る際のマナー、さらにはおすすめの価格別で選べる胡蝶蘭通販サイトや就任祝いに贈りたい胡蝶蘭についてはお分かりいただけたかと思います。普段目にすることは多いものの自分宛てにもらうことはあまりない胡蝶蘭は、頂いた時の感激もひとしおです。きっと人生の新たなスタートにピッタリの贈り物となることでしょう。ビジネスにおいて就任祝いのような重要なタイミングで、心からのお祝いの気持ちをきちんと伝えることは今後の関係をより円滑なものにする意味でもとても大切です。ぜひ今回の記事を参考にして相手に感動してもらえる就任祝いの胡蝶蘭を贈って下さいね。